培训计划
华安科注重员工知识的提高，更好的学习，掌握更高的知识技能，更好的为客户服务。
职前培训：新人有一个月的职前培训时间，涵盖公司文化、公司业务范围以及专业知识、施工技能在内的培训，在职业导师的带领下加速完成由一个新人向专业人员的转变。
常规培训：公司内部每周末举行培训，由老员工或是在某一方面知识丰富的员工讲解知识，带领大家一起进步，一起向优秀迈进。
专业培训：公司会不定期聘请教授或者是业界知名人士举行讲座，内容包括业界最新发展、最新技术以及各种技术难题。
提升培训：对为公司做出长久贡献的员工，公司其鼓励报考在职硕士、博士，考取更高一级的相关专业的资格证书。并为他们提供经费、假期，为他们的继续深造提供更高的平台，助其成长。
