优秀员工表彰会

发布时间：2011/11/22 来源：海南华安科电子安全工程有限公司     为提高我们员工在工作中的主人翁意识，激励员工工作热情，鼓励员工全身心的投入工作，营造人性化管理氛围，体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，员工在工作中得到认可，实现自我价值,满足公司发展的要求。同时，贯彻落实公司的方针、政策，公司特组织开展第三季度“优秀员工”选评活动。
    经过民主评选，王钟杰、林美凤、李正何三位员工被评为第三季度“优秀员工”称号，于本周一举行了颁奖仪式。一个员工工作上优秀不优秀，并不取决于他的工作有多重要、贡献有多大，而在于他是否能兢兢业业地工作，能够把工作出色地完成，那他就是优秀。如果他不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那他就是最优秀的。一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热，应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
    开展 “优秀员工”选评活动，有利于树立工作中好的学习榜样，有利于形成全员参与管理的氛围，对实现公司的战略目标有着重要的促进作用，希望越来越多的员工来争当优秀员工。在今后的发展道路上，大家应该向这些优秀员工多多学学。在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来，只要你用心做事一定会把事情做好。本次表彰大会在表扬先进分子的同时，关键在于学习优秀员工的精神。具体讲要学习以下精神：
    一、学习他们与企业共命运，对企业高度忠诚的精神。要把公司的发展与实现个人的价值结合起来，把个人的目标与公司的目标结合起来，自己的一言一行都代表了公司的利益。
    二、学习他们忘我的敬业精神。要爱岗敬业，用心、勤奋工作，想方设法克服各种困难，履行好各自岗位职责，努力把岗位工作越做越好。
    三、学习他们对工作、对事业认真负责，一丝不苟，不达目的不罢休的精神。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为优秀的员工，要做一个合格的员工，必须时刻想着自己的责任。
    四、学习他们刻苦钻研业务、勇于挑战的精神。要不断学习，提升业务能力，做到独挡一面，具有自主管理和创新能力，并且能不断提升，不断创新。
    五、学习他们踏实、务实的精神。要瞄准岗位工作目标，追求实效，一步一个脚印，把各项工作落到实处。